Arbeitstagerechner
Berechnen Sie Fristen in Arbeitstagen: Arbeitstage zu einem Datum addieren oder abziehen oder zwischen zwei Daten zählen.
Arbeitstagerechner: Was ist das und wie funktioniert es?
Viele Fristen werden in Arbeitstagen statt in Kalendertagen berechnet: Behördenfristen, Lieferzeiten oder Klagefristen etwa. Arbeitstage sind in der Regel Montag bis Freitag ohne Feiertage.
Der Rechner hat zwei Modi: Er addiert oder subtrahiert eine Anzahl Arbeitstage zu einem Datum und zeigt das Fristende, oder er zählt die Arbeitstage zwischen zwei Daten. Auf Wunsch werden die spanischen Nationalfeiertage abgezogen, einschließlich des jährlich berechneten Karfreitags. Für Deutschland lassen Sie die Option deaktiviert und berücksichtigen die Feiertage Ihres Bundeslandes selbst.
So funktioniert es
- Wählen Sie, ob Sie Arbeitstage addieren oder zählen möchten.
- Geben Sie Ausgangsdatum und Anzahl der Tage bzw. Enddatum ein.
- Entscheiden Sie über die Feiertage und lesen Sie das Ergebnis ab.
Arbeitstag = Montag bis Freitag, kein FeiertagRechenbeispiel
Wird Ihnen am 2. November 2026 eine Frist von 10 Arbeitstagen gesetzt, endet sie ohne spanische Feiertage am Montag, 16. November. Der Dezember 2026 hat in Spanien 21 Arbeitstage.
Häufige Fragen
Ist der Samstag ein Arbeitstag?
Bei spanischen Behördenfristen nicht. In Deutschland gilt der Samstag rechtlich oft als Werktag, aber nicht als Arbeitstag – maßgeblich ist die jeweilige Regelung.
Wann beginnt eine Frist?
Meist am Tag nach der Zustellung. Deshalb zählt der Rechner das Ausgangsdatum beim Addieren nicht mit.
Welche spanischen Feiertage werden abgezogen?
Neujahr, Heilige Drei Könige, Karfreitag, Tag der Arbeit, Mariä Himmelfahrt, Nationalfeiertag, Allerheiligen, Verfassungstag, Mariä Empfängnis und Weihnachten.
Kann ich ihn für Deutschland nutzen?
Ja, mit deaktivierter Feiertagsoption. Ziehen Sie die Feiertage Ihres Bundeslandes manuell ab.