Vakantiedagen berekenen
Bereken hoeveel vakantiedagen u hebt opgebouwd, hoeveel er nog over zijn en wat ze waard zijn bij uitbetaling.
Vakantiedagen berekenen: wat is het en hoe werkt het?
Vakantiedagen bouwt u geleidelijk op in de loop van het jaar. In Spanje heeft elke werknemer recht op minstens 30 kalenderdagen betaalde vakantie per jaar (ongeveer 22 werkdagen); in Nederland is het wettelijke minimum vier keer het aantal werkdagen per week. Wie halverwege het jaar begint of vertrekt, krijgt een evenredig deel.
Deze calculator deelt uw jaarlijkse vakantiedagen door het aantal dagen in het jaar en vermenigvuldigt dat met de verstreken dagen sinds het begin van de periode. Vult u uw salaris in, dan ziet u ook wat de resterende dagen waard zijn, bijvoorbeeld voor de uitbetaling bij uitdiensttreding.
Zo werkt het
- Vul uw vakantiedagen per jaar in en of het kalender- of werkdagen zijn.
- Kies het begin van de periode, de berekeningsdatum en de al opgenomen dagen.
- Bekijk de resterende dagen en, met uw salaris, hun waarde.
Opgebouwd = dagen per jaar × verstreken dagen ÷ dagen in het jaar · Resterend = opgebouwd − opgenomenRekenvoorbeeld
Met 30 kalenderdagen per jaar bouwt u van 1 januari tot 31 oktober 2026 24,99 dagen op. Na 10 opgenomen dagen blijven er 14,99 over, bij € 24.000 salaris ongeveer € 985 waard.
Veelgestelde vragen
Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?
In Spanje minstens 30 kalenderdagen per jaar; in Nederland minimaal vier keer uw aantal werkdagen per week. De cao kan meer geven.
Mogen vakantiedagen worden uitbetaald?
In principe niet tijdens het dienstverband, wel bij uitdiensttreding voor de resterende dagen.
Vervallen niet-opgenomen dagen?
Wettelijke dagen vervallen meestal na een bepaalde termijn, tenzij u ze niet kon opnemen, bijvoorbeeld door ziekte.
Wat als ik te veel dagen heb opgenomen?
Als u vertrekt voordat u ze hebt opgebouwd, kan de werkgever het teveel verrekenen.