Eindafrekening berekenen (Spanje)
Bereken wat uw werkgever in Spanje u verschuldigd is als het dienstverband eindigt, om welke reden ook.
Eindafrekening berekenen (Spanje): wat is het en hoe werkt het?
De finiquito is de eindafrekening van alles wat een Spaanse werkgever verschuldigd is bij het einde van het contract, om welke reden ook. Ze bestaat uit drie delen: het loon voor de gewerkte dagen in de laatste maand, de opgebouwde maar niet-opgenomen vakantie en het evenredige deel van de extra uitbetalingen die nog niet zijn ontvangen. Zijn de extra’s over het maandloon verdeeld, dan vervalt dat laatste deel.
Verwar ze niet met de ontslagvergoeding, die alleen bij bepaalde ontslagen en aan het einde van tijdelijke contracten verschuldigd is. De calculator gaat ervan uit dat de zomeruitkering van juli tot juni en de kerstuitkering van januari tot december wordt opgebouwd, elk gelijk aan een maandloon; uw cao kan afwijken.
Zo werkt het
- Vul uw bruto jaarsalaris in en of u 12 of 14 keer wordt betaald.
- Vul de datum in en uit dienst en uw vakantiedagen in.
- Voeg de dit jaar opgenomen dagen toe en bekijk de opbouw.
Eindafrekening = loon voor de dagen van de maand + resterende vakantie × dagloon + evenredig deel van de extra’sRekenvoorbeeld
Met € 24.000 in 14 uitbetalingen, in dienst op 15-1-2024, uit dienst op 15-6-2026, 30 kalenderdagen vakantie en 5 opgenomen, bedraagt de eindafrekening ongeveer € 3.849: € 857 loon, € 568 vakantie en € 2.424 extra uitbetalingen.
Veelgestelde vragen
Krijg ik een eindafrekening als ik zelf opzeg?
Ja. Ze wordt altijd betaald als het dienstverband eindigt: eigen ontslag, ontslag, einde contract of proeftijd.
Moet ik de finiquito tekenen?
U kunt voor ontvangst tekenen en “no conforme” toevoegen als u het niet eens bent met de bedragen, zodat u later kunt claimen.
Wordt niet-opgenomen vakantie uitbetaald?
Ja. Bij het einde van het contract wordt opgebouwde vakantie in geld vergoed; alleen dan mag dat.
Wanneer wordt ze betaald?
Meestal met het laatste loon of op de laatste werkdag. Bij te late betaling kunt u 10 % vertragingsrente eisen.