IRPF-Steuerabzugsrechner Spanien 2026
Erfahren Sie, welchen Prozentsatz Ihr Arbeitgeber in Spanien in diesem Jahr einbehalten sollte und was das pro Gehalt bedeutet.
IRPF-Steuerabzugsrechner Spanien: Was ist das und wie funktioniert es?
Der IRPF-Steuerabzug ist der Teil Ihres Gehalts, den der Arbeitgeber jeden Monat einbehält und als Vorauszahlung auf die spanische Einkommensteuer an das Finanzamt abführt. Der Satz ist nicht fest: Er wird nach der IRPF-Verordnung aus dem voraussichtlichen Jahresgehalt und Ihren Angaben im Formular 145 berechnet, etwa zu Kindern, unterhaltenen Eltern oder einer Behinderung.
Ausgehend vom Jahresgehalt werden Sozialversicherung, 2.000 € Pauschalausgaben und der Arbeitnehmerfreibetrag abgezogen, die Abzugstabelle (19 % bis 47 %) angewendet und die Steuer auf das persönliche und familiäre Existenzminimum abgezogen. Bei niedrigen Gehältern unterhalb der Freigrenzen kann der Satz 0 % betragen.
So funktioniert es
- Geben Sie Bruttojahresgehalt und Vertragsart ein.
- Geben Sie Familiensituation, Kinder, Alter, Behinderung und unterhaltene Eltern an.
- Lesen Sie den Abzugssatz und den Betrag pro Jahr und pro Gehalt ab.
Satz = [Tabelle(Grundlage) − Tabelle(Existenzminimum)] ÷ Jahresgehalt × 100Rechenbeispiel
Bei 30.000 € brutto, ledig und ohne Kinder beträgt der Satz 16,42 %. Verheiratet mit nicht verdienendem Ehepartner und zwei Kindern, eines unter 3 Jahren, sinkt er auf 11,25 %.
Häufige Fragen
Kann ich einen höheren Abzug beantragen?
Ja. Sie können beim Arbeitgeber schriftlich einen höheren Satz beantragen, damit die Jahressteuererklärung zu einer Erstattung oder geringeren Nachzahlung führt.
Warum ist der Abzug nur eine Vorauszahlung?
Weil die endgültige Steuer in der Steuererklärung des Folgejahres mit allen Einkünften und Abzügen berechnet wird. Die Differenz wird nachgezahlt oder erstattet.
Was ist das Formular 145?
Damit teilen Sie dem Arbeitgeber Ihre persönliche und familiäre Situation mit. Ohne Aktualisierung kann der Abzug falsch sein.
Gibt es einen Mindestsatz?
Allgemein nicht, bei befristeten Verträgen unter einem Jahr beträgt der Abzug jedoch mindestens 2 %.