Nettogehaltsrechner Spanien 2026
Rechnen Sie Ihr spanisches Bruttojahresgehalt in Netto um und sehen Sie, was nach Sozialversicherung und IRPF-Abzug monatlich übrig bleibt.
Nettogehaltsrechner Spanien: Was ist das und wie funktioniert es?
In Spanien steht im Arbeitsvertrag das Bruttogehalt; auf dem Konto landet das Nettogehalt. Dazwischen liegen zwei Abzüge. Der erste ist Ihr Beitrag zur Sozialversicherung: 2026 sind das 4,70 % für allgemeine Risiken, 0,15 % für den Mechanismus der Generationengerechtigkeit (MEI), 0,10 % für Berufsbildung und 1,55 % für die Arbeitslosenversicherung (1,60 % bei befristeten Verträgen), auf eine Bemessungsgrundlage von höchstens 5.101,20 € im Monat.
Der zweite ist der IRPF-Steuerabzug (spanische Einkommensteuer), den der Arbeitgeber nach dem allgemeinen Verfahren der Steuerbehörde ermittelt: Er zieht die Sozialversicherung, 2.000 € pauschale Ausgaben und bei niedrigen Gehältern einen Arbeitnehmerfreibetrag ab, wendet die Abzugstabelle an und mindert die Steuer um den Anteil des persönlichen und familiären Existenzminimums (Kinder, Alter, Behinderung). Der Rechner verwendet die Werte von 2026 für das allgemeine Steuergebiet; für das Baskenland und Navarra gilt er nicht.
So funktioniert es
- Geben Sie Ihr Bruttojahresgehalt ein und wählen Sie 12 oder 14 Gehälter.
- Geben Sie Vertragsart und Familiensituation an: Kinder, Alter, Behinderung, unterhaltene Eltern.
- Lesen Sie Netto pro Gehalt, Jahresnetto und die Aufteilung von Sozialversicherung und IRPF ab.
Netto = Brutto − Sozialversicherung − Brutto × IRPF-SatzRechenbeispiel
Bei 30.000 € brutto im Jahr in 14 Gehältern, unbefristetem Vertrag und ohne Kinder betragen die Sozialversicherung 1.950 € und der IRPF-Abzug 16,42 % (4.926 €). Das Jahresnetto liegt bei 23.124 €: 1.651,71 € pro Gehalt bei 14 Zahlungen oder 1.927 € im Monat bei 12.
Häufige Fragen
Wie viel netto bleiben von 30.000 € brutto in Spanien?
Ohne Kinder und mit unbefristetem Vertrag etwa 1.651,71 € netto bei 14 Gehältern oder 1.927 € bei 12. Mit Kindern oder nicht verdienendem Ehepartner sinkt der Steuerabzug.
Warum stimmt meine Lohnabrechnung nicht genau überein?
Sie hängt vom Tarifvertrag, Zulagen, Überstunden, Sachbezügen und den Angaben im Formular 145 ab. Der Rechner liefert eine Schätzung nach den allgemeinen Regeln.
12 oder 14 Gehälter – was ist besser?
Im Jahr verdienen Sie gleich viel. Bei 14 Gehältern erhalten Sie zwei Sonderzahlungen (meist Juni und Dezember), bei 12 sind sie auf die Monate verteilt.
Gilt der Rechner für das Baskenland und Navarra?
Nein. Diese Regionen haben eigene Einkommensteuerregeln und andere Abzugstabellen.