Calculadora de retención de IRPF 2026
Descubre qué porcentaje de IRPF te debería retener tu empresa este año y cuánto supone en cada paga.
Calculadora de retención de IRPF: qué es y cómo funciona
La retención de IRPF es la parte de tu sueldo que la empresa descuenta cada mes y adelanta a Hacienda a cuenta del impuesto sobre la renta. El porcentaje no es fijo: lo calcula la empresa con el procedimiento del Reglamento del IRPF a partir de tu sueldo anual previsto y de los datos personales que comunicas en el modelo 145, como hijos, ascendientes a cargo, discapacidad o pensiones compensatorias.
El cálculo parte de la retribución anual, resta las cotizaciones, 2.000 € de gastos y la reducción por rendimientos del trabajo; aplica la escala de retenciones (del 19 % al 47 %) y descuenta la cuota correspondiente al mínimo personal y familiar. El resultado dividido entre el sueldo es tu tipo de retención. Con sueldos bajos, por debajo de los límites excluidos de retención, el tipo puede ser del 0 %.
Cómo se usa
- Escribe tu sueldo bruto anual y el tipo de contrato.
- Indica tu situación familiar, hijos, edad, discapacidad y ascendientes a cargo.
- Consulta tu tipo de retención y lo que supone al año y en cada paga.
Tipo = [escala(base) − escala(mínimo personal y familiar)] ÷ retribución anual × 100Ejemplo práctico
Con 30.000 € brutos, soltero y sin hijos, el tipo es del 16,42 %. Si estás casado, tu cónyuge no tiene ingresos y tienes dos hijos, uno menor de 3 años, el tipo baja al 11,25 %.
Preguntas frecuentes
¿Puedo pedir que me retengan más IRPF?
Sí. Puedes solicitar por escrito a tu empresa un tipo de retención superior al que te corresponde, para que la declaración de la renta te salga a devolver o a pagar menos.
¿Por qué la retención es un adelanto?
Porque el impuesto definitivo se calcula en la declaración de la renta del año siguiente, con todos tus ingresos, deducciones y la escala autonómica. La diferencia sale a pagar o a devolver.
¿Qué es el modelo 145?
El formulario con el que comunicas a tu empresa tu situación personal y familiar. Si no lo actualizas cuando cambia, la retención puede ser incorrecta.
¿Cuál es la retención mínima?
Con carácter general no hay mínimo, pero en contratos temporales de menos de un año la retención es al menos del 2 %.