Gehaltsabrechnung Spanien 2026
Simulieren Sie Ihre monatliche spanische Lohnabrechnung (nómina) und verstehen Sie jede Zeile: Sozialabgaben, IRPF-Abzug und Auszahlungsbetrag.
Gehaltsabrechnung Spanien: Was ist das und wie funktioniert es?
Die nómina ist die Gehaltsabrechnung, die Sie in Spanien monatlich erhalten. Unter den Bezügen steht, was Sie verdienen (Grundgehalt, Zulagen und gegebenenfalls der Anteil der Sonderzahlungen), unter den Abzügen die Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung und der IRPF-Steuerabzug. Die Differenz ist der Auszahlungsbetrag.
Die Beiträge werden auf die Beitragsbemessungsgrundlage berechnet, die den anteiligen Betrag der Sonderzahlungen enthält, auch wenn diese im Juni und Dezember ausgezahlt werden. Deshalb wird bei einer Sonderzahlung nur IRPF abgezogen. Der Rechner bildet eine Standardabrechnung 2026 ab: allgemeine Risiken (4,70 %), Generationengerechtigkeit (0,15 %), Berufsbildung (0,10 %) und Arbeitslosenversicherung (1,55 % bzw. 1,60 %).
So funktioniert es
- Geben Sie Ihr Bruttojahresgehalt und 12 oder 14 Gehälter an.
- Ergänzen Sie Vertrag und Familiensituation für den Steuerabzug.
- Prüfen Sie die Abrechnung und den Auszahlungsbetrag für einen normalen Monat und eine Sonderzahlung.
Auszahlung = Monatsbrutto − Beiträge (6,50 % bzw. 6,55 % der Grundlage) − IRPF auf das GehaltRechenbeispiel
Bei 30.000 € brutto in 14 Gehältern beträgt jedes reguläre Gehalt 2.142,86 €. Abgezogen werden 162,50 € Sozialversicherung und 351,86 € IRPF (16,42 %), ausgezahlt werden 1.628,50 €. Bei Sonderzahlungen erhalten Sie 1.791 €, da nur IRPF einbehalten wird.
Häufige Fragen
Was ist die Beitragsbemessungsgrundlage?
Der Betrag, auf den die Beiträge berechnet werden: Monatsgehalt plus anteilige Sonderzahlungen, mit Mindest- und Höchstwert (2026: 5.101,20 € im Monat).
Warum keine Sozialabgaben auf Sonderzahlungen?
Weil die Sonderzahlungen bereits monatlich anteilig in der Grundlage verbeitragt werden. Auf die Sonderzahlung selbst wird nur IRPF einbehalten.
Was ist der MEI?
Der Mechanismus der Generationengerechtigkeit, ein Beitrag zum Rentenreservefonds. 2026 zahlen Arbeitnehmer 0,15 %.
Was zahlt der Arbeitgeber?
Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich rund 31–32 % auf Ihre Grundlage. Diese Beiträge erscheinen nicht als Abzug in Ihrer Abrechnung.