Schlussabrechnung Spanien (Finiquito)
Berechnen Sie, was Ihr Arbeitgeber in Spanien Ihnen beim Ende des Arbeitsverhältnisses schuldet – egal aus welchem Grund.
Schlussabrechnung Spanien (Finiquito): Was ist das und wie funktioniert es?
Der Finiquito ist die Schlussabrechnung aller Beträge, die ein spanischer Arbeitgeber bei Vertragsende schuldet – unabhängig vom Grund. Er besteht aus drei Teilen: dem Gehalt für die Arbeitstage des letzten Monats, dem erworbenen, nicht genommenen Urlaub und dem anteiligen Betrag der Sonderzahlungen, die noch nicht ausgezahlt wurden. Sind die Sonderzahlungen auf das Monatsgehalt verteilt, entfällt dieser Teil.
Nicht zu verwechseln mit der Abfindung, die nur bei bestimmten Kündigungen und beim Ende befristeter Verträge anfällt. Der Rechner nimmt an, dass die Sommerzahlung von Juli bis Juni und die Weihnachtszahlung von Januar bis Dezember entsteht, jeweils in Höhe eines Monatsgehalts; Ihr Tarifvertrag kann abweichen.
So funktioniert es
- Geben Sie Bruttojahresgehalt und 12 oder 14 Gehälter an.
- Geben Sie Ein- und Austrittsdatum sowie Ihre Urlaubstage an.
- Ergänzen Sie die bereits genommenen Tage und lesen Sie die Aufstellung ab.
Finiquito = Gehalt der Arbeitstage im Monat + offener Urlaub × Tagesgehalt + anteilige SonderzahlungenRechenbeispiel
Bei 24.000 € in 14 Gehältern, Eintritt am 15.1.2024, Austritt am 15.6.2026, 30 Kalendertagen Urlaub und 5 genommenen Tagen beträgt die Schlussabrechnung rund 3.849 €: 857 € Gehalt, 568 € Urlaub und 2.424 € Sonderzahlungen.
Häufige Fragen
Steht mir eine Schlussabrechnung auch bei Eigenkündigung zu?
Ja. Sie wird bei jedem Ende des Arbeitsverhältnisses gezahlt: Eigenkündigung, Kündigung, Vertragsende oder nicht bestandene Probezeit.
Soll ich den Finiquito unterschreiben?
Sie können den Erhalt bestätigen und „no conforme“ hinzufügen, wenn Sie mit den Beträgen nicht einverstanden sind, um später zu klagen.
Wird nicht genommener Urlaub ausgezahlt?
Ja. Bei Vertragsende wird offener Urlaub in Geld abgegolten – der einzige Fall, in dem das zulässig ist.
Wann wird gezahlt?
Meist mit der letzten Abrechnung oder am Austrittstag. Bei Verzug können 10 % Verzugszinsen verlangt werden.