Calcul du solde de tout compte (Espagne)
Calculez ce que votre employeur en Espagne vous doit à la fin du contrat, quel qu’en soit le motif.
Solde de tout compte (Espagne) : définition et fonctionnement
Le finiquito est le règlement de toutes les sommes qu’un employeur espagnol doit au salarié à la fin du contrat, quel qu’en soit le motif. Il comprend trois éléments : le salaire des jours travaillés le dernier mois, les congés acquis et non pris et la quote-part des primes pas encore versées. Si les primes sont lissées sur la paie mensuelle, ce dernier élément n’existe pas.
Il ne faut pas le confondre avec l’indemnité de licenciement, due seulement dans certains cas et à la fin des contrats temporaires. Le calculateur suppose que la prime d’été s’acquiert de juillet à juin et celle de Noël de janvier à décembre, chacune égale à un mois de salaire ; votre convention collective peut prévoir autre chose.
Mode d’emploi
- Saisissez votre salaire brut annuel et le nombre de versements.
- Indiquez vos dates d’entrée et de sortie et vos jours de congés.
- Ajoutez les jours déjà pris cette année et consultez le détail.
Solde = salaire des jours du mois + congés restants × salaire journalier + quote-part des primesExemple concret
Avec 24 000 € sur 14 versements, une entrée le 15/1/2024, une sortie le 15/6/2026, 30 jours calendaires de congés et 5 pris, le solde est d’environ 3 849 € : 857 € de salaire, 568 € de congés et 2 424 € de primes.
Questions fréquentes
Ai-je droit au solde si je démissionne ?
Oui. Il est toujours dû à la fin de la relation de travail : démission, licenciement, fin de contrat ou période d’essai non concluante.
Dois-je signer le finiquito ?
Vous pouvez le signer pour réception en ajoutant « no conforme » si vous contestez les montants, afin de pouvoir réclamer ensuite.
Les congés non pris sont-ils payés ?
Oui. À la fin du contrat, les congés acquis non pris sont indemnisés : c’est le seul cas où ils peuvent être payés.
Quand est-il versé ?
En général avec la dernière paie ou à la date de sortie. Un retard ouvre droit à 10 % d’intérêts de retard.