Calculadora de neto a bruto
¿Quieres cobrar una cantidad concreta al mes? Calcula el sueldo bruto anual que tienes que pedir en una oferta de trabajo o en una negociación.
Calculadora de neto a bruto: qué es y cómo funciona
En las ofertas de empleo y en las negociaciones salariales en España casi siempre se habla de sueldo bruto anual, pero lo que importa para tu economía es el neto mensual. Pasar de neto a bruto no es una simple regla de tres, porque la retención de IRPF es progresiva: cuanto más ganas, mayor es el porcentaje que se retiene.
Esta calculadora busca el sueldo bruto exacto que, tras restar la Seguridad Social y la retención de IRPF de 2026, deja el neto por paga que indicas. Ten en cuenta tu situación familiar, porque los hijos, la edad o una discapacidad reducen la retención y, con ellos, necesitas un bruto menor para cobrar lo mismo.
Cómo se usa
- Escribe el neto que quieres cobrar en cada paga.
- Elige 12 o 14 pagas, el tipo de contrato y tu situación familiar.
- Consulta el sueldo bruto anual que debes pedir y el desglose de descuentos.
Bruto tal que: Bruto − Seguridad Social − IRPF(Bruto) = Neto por paga × número de pagasEjemplo práctico
Para cobrar 1.650 € netos en 14 pagas, sin hijos y con contrato indefinido, necesitas unos 29.965 € brutos al año. Para 2.000 € netos en 12 pagas, alrededor de 31.340 € brutos.
Preguntas frecuentes
¿Por qué no basta con sumar un porcentaje al neto?
Porque la retención de IRPF aumenta con el sueldo y depende de tu situación personal. La calculadora resuelve el cálculo de forma exacta probando brutos hasta dar con el neto deseado.
¿Qué bruto debo pedir en una entrevista?
Calcula el bruto que te da el neto mensual que necesitas y negocia sobre esa cifra. Recuerda aclarar si la oferta es en 12 o 14 pagas.
¿Incluye las pagas extra?
Sí. Si eliges 14 pagas, el neto que indicas se cobra 14 veces al año; con 12, las pagas extra están prorrateadas en cada mes.
¿Influye el tipo de contrato?
Sí, aunque poco: con contrato temporal la cotización por desempleo es del 1,60 % en lugar del 1,55 %, y en contratos de menos de un año la retención mínima es del 2 %.