Calculadora de indemnización por despido
Calcula cuánto te corresponde de indemnización según el tipo de despido, tu antigüedad en la empresa y tu salario.
Calculadora de indemnización por despido: qué es y cómo funciona
La indemnización por despido es la compensación económica que la empresa debe pagar al trabajador cuando extingue su contrato en determinados supuestos. Según el Estatuto de los Trabajadores, depende de la causa: 33 días de salario por año trabajado en el despido improcedente (con un máximo de 24 mensualidades), 20 días por año en el despido objetivo o colectivo (máximo 12 mensualidades) y 12 días por año al finalizar un contrato temporal. El despido disciplinario declarado procedente no da derecho a indemnización.
Para quienes empezaron a trabajar antes del 12 de febrero de 2012, el despido improcedente se calcula en dos tramos: 45 días por año hasta esa fecha y 33 días después. Los periodos inferiores a un año se prorratean por meses, contando la fracción de mes como mes completo. El salario diario se obtiene dividiendo el salario anual, con pagas extra, entre 365.
Cómo se usa
- Elige el tipo de despido o de extinción del contrato.
- Indica las fechas de inicio y fin del contrato.
- Escribe tu salario bruto anual con pagas extra y consulta la indemnización.
Indemnización = salario diario × días por año × años de servicio (con los topes legales)Ejemplo práctico
Con un contrato del 1/3/2019 al 31/10/2026 y 30.000 € brutos al año, el despido improcedente supone 253 días de salario: 20.794,52 €. Si el despido es objetivo, 153,33 días: 12.602,74 €.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de indemnización corresponden por año?
En el despido improcedente, 33 días por año (45 por el tiempo anterior a febrero de 2012); en el objetivo o colectivo, 20 días; y al acabar un contrato temporal, 12 días.
¿Qué salario se usa para calcular la indemnización?
El salario bruto que cobrabas en el momento del despido, incluida la parte proporcional de las pagas extra y los complementos salariales habituales.
¿Hay que pagar impuestos por la indemnización?
La indemnización obligatoria por despido improcedente u objetivo está exenta de IRPF hasta 180.000 €. Lo que supere la cuantía legal y la indemnización por fin de contrato temporal sí tributan.
¿Qué plazo tengo para reclamar?
20 días hábiles desde el despido para presentar la papeleta de conciliación. Si no estás de acuerdo con la causa o con la cuantía, consulta cuanto antes con un abogado laboralista o tu sindicato.