Calculadoras laborales

Calculadora de paro 2026

Estima cuánto cobrarás de paro, durante cuánto tiempo y el importe total, con los límites del IPREM de 2026.

días

Consulta tu informe de vida laboral. Si ya cobraste paro, no cuentan los días usados.

€

Media de los últimos 180 días (base de contingencias profesionales de tus nóminas).

Calculadora de paro: qué es y cómo funciona

La prestación contributiva por desempleo, conocida como paro, protege a quien pierde su empleo de forma involuntaria y ha cotizado lo suficiente. Su duración depende de los días cotizados en los últimos seis años: de 360 a 539 días dan derecho a 120 días de prestación, y cada tramo de 180 días cotizados añade 60 días más, hasta un máximo de 720 días con 2.160 o más cotizados.

La cuantía se calcula sobre la base reguladora, la media de tus bases de cotización de los últimos 180 días: el 70 % durante los primeros 180 días y el 50 % a partir del día 181. El resultado tiene un mínimo y un máximo ligados al IPREM, que en 2026 es de 600 € al mes, y que varían según tengas hijos a cargo.

Cómo se usa

  1. Escribe los días cotizados en los últimos seis años según tu vida laboral.
  2. Indica tu base de cotización media mensual de los últimos 180 días.
  3. Elige los hijos a cargo y consulta la cuantía, la duración y el total.
FórmulaPrestación = base reguladora × 70 % (días 1-180) o 50 % (desde el día 181), con mínimo y máximo según hijos

Ejemplo práctico

Con 1.080 días cotizados y una base media de 2.000 € al mes, el derecho dura 360 días. El 70 % serían 1.400 €, pero el máximo sin hijos es de 1.225 €: cobras 1.225 € los seis primeros meses y 1.000 € los seis siguientes, 13.350 € en total.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el máximo y el mínimo de paro en 2026?

Sin hijos, entre 560 € y 1.225 € al mes; con un hijo, entre 749 € y 1.400 €; con dos o más, entre 749 € y 1.575 €.

¿Cuántos días tengo que haber cotizado?

Al menos 360 días en los seis años anteriores a quedarte en paro. Con menos días puedes tener derecho a un subsidio por desempleo.

¿Tengo derecho a paro si me voy voluntariamente?

No. La baja voluntaria no es situación legal de desempleo. Sí lo son el despido, el fin de un contrato temporal o no superar el periodo de prueba a instancia de la empresa.

¿El paro tributa?

Sí. Es rendimiento del trabajo y el SEPE aplica retención de IRPF. Además, se descuenta la parte de cotización a la Seguridad Social que corresponde al trabajador.