Calculadora de despido objetivo
Calcula la indemnización por despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o en un despido colectivo.
Calculadora de despido objetivo: qué es y cómo funciona
El despido objetivo es el que se basa en causas ajenas a la conducta del trabajador: económicas (pérdidas o caída de ingresos), técnicas, organizativas o de producción, ineptitud sobrevenida o falta de adaptación a cambios técnicos. El despido colectivo o ERE se aplica cuando esas causas afectan a un número mínimo de trabajadores.
En ambos casos la indemnización legal es de 20 días de salario por año trabajado, prorrateando por meses los periodos inferiores al año, con un máximo de 12 mensualidades. La empresa debe comunicarlo por escrito con 15 días de preaviso (o pagarlos) y poner la indemnización a tu disposición al entregarte la carta. Si un juez declara el despido improcedente, la indemnización sube a 33 días por año.
Cómo se usa
- Indica las fechas de inicio del contrato y del despido.
- Escribe tu salario bruto anual con pagas extra.
- Consulta la indemnización, la antigüedad y si se aplica el tope.
Indemnización = salario anual ÷ 365 × 20 × años de servicio (máximo 360 días)Ejemplo práctico
Con un contrato del 1/3/2019 al 31/10/2026 y 30.000 € brutos al año, corresponden 153,33 días de salario: 12.602,74 €. Si el despido se declarase improcedente, serían 20.794,52 €.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el preaviso en el despido objetivo?
La empresa debe avisar con 15 días de antelación. Si no lo hace, debe pagar el salario de esos 15 días además de la indemnización.
¿Tengo derecho a paro tras un despido objetivo?
Sí. El despido objetivo es una situación legal de desempleo y puedes solicitar la prestación si has cotizado al menos 360 días en los últimos seis años.
¿La indemnización por despido objetivo tributa?
Está exenta de IRPF en la cuantía de 20 días por año con el límite de 12 mensualidades, y hasta un máximo de 180.000 €.
¿Puedo impugnar un despido objetivo?
Sí, en 20 días hábiles. Si el juez considera que no hay causa suficiente, lo declarará improcedente y la indemnización será de 33 días por año.